RISAS IA ¿ ES LA BESTIA ?

LA IA ESTÁ HACIENDO QUE LOS PROFESIONALES SEAN PEORES EN SUS TRABAJOS AI Highlight @AIHighlight No más lentos. No menos confiados. Mediblemente peores. Un estudio publicado en *The Lancet Gastroenterology and Hepatology* siguió a médicos realizando colonoscopias en cuatro hospitales en Polonia después de que se introdujera la asistencia de IA en el procedimiento. Luego, los investigadores midieron qué pasó cuando los médicos realizaron el mismo procedimiento sin ayuda de IA. Las tasas de detección de adenomas cayeron del 28.4% al 22.4%. Una caída absoluta de seis puntos. La IA no estaba presente. Los médicos sí. Pero la dependencia continua de la IA había erosionado la habilidad de observación que requiere el procedimiento. Pacientes reales con pólipos reales fueron pasados por alto porque los médicos habían dejado de practicar la parte de su trabajo que la IA había estado haciendo. Este no es un hallazgo aislado. Investigadores de Microsoft y la Universidad Carnegie Mellon encuestaron a 319 trabajadores del conocimiento y presentaron los resultados en CHI 2025, la principal conferencia académica sobre interacción humano-computadora. Los trabajadores con mayor confianza en las herramientas de IA reportaron menor confianza en su propio pensamiento crítico. El patrón fue consistente. Cuanto más alguien dependía de la IA para producir resultados, menos esfuerzo cognitivo reportaban aplicar al trabajo en sí. Un estudio separado de la SBS Swiss Business School publicado en enero de 2025 encuestó a usuarios de diferentes grupos de edad y encontró una correlación negativa estadísticamente significativa entre la frecuencia de uso de IA y las puntuaciones de pensamiento crítico. Los usuarios más jóvenes se vieron más afectados que los mayores. El MIT Media Lab llegó a la misma conclusión en un estudio sobre atrofia cognitiva. Un estudio publicado en octubre de 2025 en *Computers in Human Behavior* encontró que el uso de IA hace que las personas sobreestimen su propio rendimiento cognitivo. Obtienen resultados más inteligentes y una autoconciencia más tonta simultáneamente. El mecanismo tiene un nombre. Descarga cognitiva. El cerebro deja de practicar tareas que ha delegado en un sistema. Las habilidades activas se convierten en pasivas. La IA realiza la tarea. El humano aprueba el resultado. Con el tiempo, el humano pierde la capacidad de realizar la tarea sin la IA. El estudio de *The Lancet* hizo esto visible porque las apuestas eran medibles. Un médico o encuentra el pólipo o no lo encuentra. Pero la misma dinámica está ocurriendo en todos los campos profesionales donde la IA ha tomado el control del trabajo cognitivo rutinario. Diseñadores de UX lo reportaron para prototipado y detección de sesgos. Analistas de ciberseguridad lo reportaron para razonamiento de amenazas. Trabajadores del conocimiento lo reportaron para análisis y síntesis. La implicación es estructural. Los roles de nivel de entrada históricamente existieron no solo para producir resultados, sino para desarrollar juicio. El analista junior corría los números porque hacerlo les enseñaba qué significaban los números. El asociado junior redactaba el informe porque hacerlo les enseñaba cómo se construyen los argumentos. La IA está absorbiendo esas tareas exactamente en el punto donde la próxima generación de profesionales normalmente estaría construyendo las habilidades que necesitan para el nivel senior. Hay una línea directa entre el estudio de *The Lancet* y el hallazgo de Anthropic de que la contratación de trabajadores jóvenes en campos expuestos a IA ha caído un 14%. Las tareas no se están practicando. El juicio no se está desarrollando. Los investigadores no están argumentando contra la IA. Están documentando un daño específico que no aparece en ninguna métrica de productividad. El resultado se ve mejor. El humano que lo produce ha empeorado. Si has estado usando IA para el trabajo que solías hacer tú mismo, los estudios sugieren que no solo estás ahorrando tiempo. Estás perdiendo la capacidad de hacer ese trabajo sin ella. Fuentes: *The Lancet Gastroenterology and Hepatology*, 2025 PDF: https://thelancet.com/.../PIIS2468-1253(25)00133-5/fulltext Microsoft y Universidad Carnegie Mellon, CHI 2025 PDF: https://microsoft.com/.../lee_2025_ai_critical_thinking... SBS Swiss Business School, *Societies Journal*, enero 2025 PDF: https://mdpi.com/2075-4698/15/1/6 *Computers in Human Behavior*, octubre 2025 DOI ……………………………………………………………….…… “Observar, Cuestionar, Ampliar y Profundizar. Descender, Ascender, Conocer… Realizar” 🕯️ #Menadel #Psicología #Clínica #Tradicional menadelpsicologia.com ……………………………………………………………..……..